…っていうのは語弊があるのですがｗ
次の職場は
・土日休みではない
・シフト制でもない
・前職みたいに軽快に休めない業界
・なにせ人手不足なのでなかなか休めない状況
・月末月初は残業必至な職場
・新人の有給休暇は６ヶ月後
っていう状況なんですけども。
そんな状況下で、のび子が大好きなアーティストさんの「１日だけの素敵なライブ」が行われるのですが…。
それが土曜日なのです。涙
しかも月末！！！
行けねぇ（確定）・・・・・。
泣く・・・・・。
15年くらい前から今まで、超軽快に休んで行けてたので（遠征上等！複数参加上等！）、この行けない感覚、久しぶりです。笑
15年くらい前までも、次の職場と同業種だったのですが、そのときは土曜はシフトで午後 or 1日のお休みだったし、勤務時間内で月末月初の処理が終わる職場だったので、有給を取らずともあれこれ駆使すれば行けてました。
なので、行けない感覚って、だいたいがチケット入手できなかった時に感じてたんですよね。
なのになのに、申し込む以前に行けないことが判明してるっていうことは、今後もこういったことが起こるってことを示唆しているわけで…。
再就職先、失敗したーーーー！
な〜んて脳裏によぎっちゃったんですよねｗｗｗ
とは言え、15年ほど非正規だったアラフィフを、正社員で雇ってくれるなんてなかなかないので、ライブに行けないかも…ってことだけで内定辞退なんてしないですよ！笑
ライブを断念しなくちゃならないって今感じている悔しさが、そう思わせてるのです！（刹那！）
実はGWにアーティストさんのツアーがあって、それは参加するのです。
なのでしばらくライブはないと余裕ぶっこいていたのですが、盲点でした。笑
こんなにライブ頻発するとはー。
で。
今回はだめだとしても今後は行けるように、職場のみなさまに快くライブに送り出していただけるような関係・環境構築をしていけたらいいなと思います。
早く人手不足が解消され、一人休んでも、残業せずともスムーズに行くような職場を目指していけば、自分にもみんなにも良いし！
と、「行けないこと確定」に実は非常にガツーンとショックを受けてしまっているので、自分を慰めつつ、行ける日も来るよと元気づけるためにこの記事を書いています（泣…
ああーあーあー。ダメーだぁー。（重症）
しばらく落ち込みます・・・・。
